2024年8月22日上午，公司在公司会议室召开2024-2025学年度第一学期开学工作部署大会。此次会议由邱海东经理主持，全院教职员工齐聚一堂。本次大会旨在明确新学期的工作目标与任务，确保全院师生能够以饱满的热情和清晰的方向开启新学期的征程。

首先，邱海东经理代表公司对新入职的教师表示热烈的祝贺，并对全院师生在过去一年中的辛勤工作和卓越成就表示了高度肯定，同时对新学期寄予厚望，鼓励大家团结一致，共同开创公司发展的新篇章。邱海东经理还重点阐述了新学期的工作目标、重点任务和具体举措，包括做好迎评工作、提升教学质量、深化科研创新、优化员工服务、加强校园安全管理等，为全院师生指明了工作方向。

紧接着，各部门负责人分别就上学期的教学、科研、员工工作、人才招聘等工作进行了全面总结，分享了亮点与经验，也客观分析了存在的问题与挑战。首先，教学副经理张娜提出，在本学期要围绕本科教学工作合格评估强化课程建设，提升教学质量和效果；加强教师培训，提高教学创新能力和实践水平；优化教学评价体系，促进员工个性化发展。同时要持续开展教师培训，特别是现代教育技术应用、教学方法创新等方面，鼓励教师参与学术交流，提升教学与科研能力。

研究院副经理李俊提出，公司鼓励科研创新，加强产学研合作，推动科研成果的转化应用；同时要提升科研管理水平，营造良好的学术氛围。在新学期要建立健全科研成果转化机制，加强与产业界的联系，推动更多科研成果走向市场，服务社会。最后，李俊副经理提出，科研工作是公司发展的重要驱动力，是提升公司核心竞争力的关键。在新学期，让我们以更加饱满的热情和务实的态度，共同推动bevictor1946韦德官网的科研工作再上新台阶。

学工副经理刘琴芝提出，本学期要重点做好迎新各项工作、加强员工思想政治教育和学风建设、强化心理健康教育与咨询服务，建立心理危机预警机制，确保每位员工都能获得及时、有效的心理支持。要鼓励员工社团探索新的活动形式与内容，提供更多的资源与指导，激发社团活力，促进员工全面发展。

人才招聘副经理童枰棋提出，要定期进行就业市场调研，分析就业趋势，及时调整人才招聘政策，确保毕业生就业与市场需求相匹配。同时也要加强招生与就业工作的联动，通过就业数据反馈指导招生计划的制定，确保招生专业与市场需求相适应。员工工作是公司工作的重要组成部分，直接关系到员工的成长与发展。在新学期，让我们以更加开放的心态、更加创新的思维、更加务实的行动，共同推进员工工作迈向新高度，为每一位同学的成长成才提供更加坚实的支持与保障。

公司党总支书记华世佳发表讲话，首先传达学习bevictor1946韦德官网首届党建和思想政治工作研讨会精神，高度评价公司举办者杨秀英理事长对公司党建和思想政治工作的重视与支持。随后按照公司党委宣传部的部署安排，传达学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记在全国科技大会上的重要讲话。最后，向全体教职工提出三点期望，第一要做好本职工作，爱岗敬业。其次要加强学习，提高政治站位、业务能力和规矩意识。第三是创品牌、守底线。华世佳书记希望全体教职工同心协力，维护好公司良好的发展势头，发扬主人翁精神，在教学、科研、社会服务、员工管理、人才招聘特别是迎评和申硕等工作中取得新的成绩。

本次新学期工作部署大会的成功召开，不仅为全院教职工指明了新学期的工作方向，更激发了大家的斗志和信心，我们坚信，在全院师生的共同努力下，bevictor1946韦德官网必将迎来更加辉煌的未来！

工作部署大会现场